沒交五險(xiǎn)一金的，慘了！國家正式出手！11月1日（今天）起，社保直接由稅務(wù)局征收！

重磅！11月1日起，多省市企業(yè)繳納的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（含生育保險(xiǎn)費(fèi)）、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收！

1、多省份發(fā)布緊急通知！11月1日起，社保交由稅務(wù)局征收！ 

上海市：

關(guān)于企業(yè)社會保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門征收的公告 

根據(jù)國務(wù)院和上海市人民政府關(guān)于社會保險(xiǎn)費(fèi)征收體制改革部署，自2020年11月1日起，企業(yè)職工各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 

一、征收范圍  

（一）企業(yè)繳納的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（含生育保險(xiǎn)費(fèi)）、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。 

（二）無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員及其他靈活就業(yè)人員（以下簡稱“靈活就業(yè)人員”）繳納

二、征收方式及征收期限 

繳費(fèi)人按照現(xiàn)行方式和渠道向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)，按照社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的應(yīng)繳費(fèi)額向稅務(wù)部門繳費(fèi)。其中，企業(yè)應(yīng)于每月15日前向稅務(wù)部門繳納當(dāng)月社會保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人繳費(fèi)部分由用人單位根據(jù)社會保險(xiǎn)費(fèi)政策規(guī)定代扣代繳；靈活就業(yè)人員按月向稅務(wù)部門繳費(fèi)，稅務(wù)部門每月11日、21日集中扣款。  

三、繳費(fèi)渠道

稅務(wù)部門承接原有繳費(fèi)方式，同時(shí)為繳費(fèi)人提供“網(wǎng)上、掌上、實(shí)體、自助”等多元化繳費(fèi)渠道。繳費(fèi)人可繼續(xù)使用原社會保險(xiǎn)費(fèi)扣款賬戶繳費(fèi)，也可通過電子稅務(wù)局、單位客戶端、手機(jī)APP以及辦稅服務(wù)廳等渠道進(jìn)行繳費(fèi)。  

四、其他事項(xiàng)  

由于相關(guān)部門需聯(lián)合對申報(bào)繳費(fèi)系統(tǒng)進(jìn)行升級，2020年11月的繳費(fèi)業(yè)務(wù)自11月10日起辦理，繳費(fèi)人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理繳費(fèi)。  

參保登記、權(quán)益記錄、待遇發(fā)放等業(yè)務(wù)仍由社保（醫(yī)保）經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理，繳費(fèi)人在辦理相關(guān)業(yè)務(wù)時(shí)如有疑問，可以撥打12333人社服務(wù)熱線或962218醫(yī)保服務(wù)熱線進(jìn)行咨詢。繳費(fèi)人在辦理繳費(fèi)業(yè)務(wù)時(shí)如有疑問，可以撥打12366稅務(wù)服務(wù)熱線咨詢。  

機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納參照執(zhí)行。  

特此公告。  

上海市人力資源和社會保障局 

上海市財(cái)政局

國家稅務(wù)總局上海市稅務(wù)局

上海市醫(yī)療保障局

2020年10月30日

四川省

小編幫大家把重點(diǎn)劃好了： 

1、征收范圍：與上海市一致 

2、征收方式及征收期限： 

1）企業(yè)應(yīng)于每月25日前向稅務(wù)部門繳納當(dāng)月費(fèi)款，職工個(gè)人繳費(fèi)部分由用人單位根據(jù)社會保險(xiǎn)費(fèi)政策規(guī)定代扣代繳。 

2）靈活就業(yè)人員繼續(xù)通過社保（醫(yī)保）經(jīng)辦機(jī)構(gòu)經(jīng)辦服務(wù)大廳、四川E社保等現(xiàn)有方式和渠道選擇繳費(fèi)檔次，通過稅務(wù)部門提供的繳費(fèi)渠道，按月、按季或者按年向稅務(wù)部門繳費(fèi)，具體期限按照各險(xiǎn)種統(tǒng)籌區(qū)政策執(zhí)行。 

3、繳費(fèi)渠道：企業(yè)的繳費(fèi)渠道主要有三種，一是單位批扣；二是社保費(fèi)管理客戶端；三是辦稅服務(wù)廳（含政務(wù)服務(wù)大廳稅務(wù)征收窗口）。靈活就業(yè)人員可以通過多種繳費(fèi)渠道辦理繳費(fèi)。

湖南省

小編幫大家把重點(diǎn)劃好了： 

1、征收范圍：與上海市一致 

2、征收方式及征收期限： 

1）企業(yè)應(yīng)于每年3月31日前，向稅務(wù)部門自行申報(bào)職工各參 保險(xiǎn)種的年度繳費(fèi)工資;  

2）2020年11-12月僅需申報(bào)新增異動人員繳費(fèi)工資;機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)保持一致。 

3）企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)于每月25日前向稅務(wù)部門自行申報(bào)繳納當(dāng)月費(fèi)款，職工個(gè)人繳費(fèi)部分由用人單位根據(jù)社會保險(xiǎn)費(fèi)、職業(yè)年金政策規(guī)定代扣代繳。 

4）靈活就業(yè)人員2020年11、12月份按原有渠道向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)繳費(fèi);向稅務(wù)繳費(fèi)人應(yīng)當(dāng)對申報(bào)事項(xiàng)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

山東省

小編幫大家把重點(diǎn)劃好了： 

1、征收范圍：與上海市一致 

2、征收方式及征收期限：

（一）山東省企業(yè)社會保險(xiǎn)費(fèi)征收采用“社保（醫(yī)保）核定、稅務(wù)征收”模式。繳費(fèi)人按照現(xiàn)行方式和渠道向社保（醫(yī)保）經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保和人員變更登記，申報(bào)應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)，按照社保（醫(yī)保）經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的應(yīng)繳費(fèi)額向稅務(wù)部門繳費(fèi)。企業(yè)應(yīng)于每月規(guī)定期限內(nèi)向稅務(wù)部門繳納當(dāng)月費(fèi)款。 

（二）靈活就業(yè)人員社會保險(xiǎn)費(fèi)征收采用“繳費(fèi)人向稅務(wù)部門自行申報(bào)”或“社保（醫(yī)保）核定、稅務(wù)征收”模式，由各市稅務(wù)、人社、醫(yī)保部門聯(lián)合確定并告知繳費(fèi)人。靈活就業(yè)人員按月、按季或者按年向稅務(wù)部門繳費(fèi)，具體期限按照各險(xiǎn)種統(tǒng)籌區(qū)政策執(zhí)行。 

3、繳費(fèi)渠道：稅務(wù)部門為繳費(fèi)人提供“網(wǎng)上、掌上、實(shí)體、自助”等多元化繳費(fèi)渠道。繳費(fèi)人可以通過辦稅服務(wù)廳、政務(wù)服務(wù)大廳稅務(wù)征收窗口、自助辦稅（費(fèi)）終端、單位客戶端、電子稅務(wù)局、手機(jī)APP以及商業(yè)銀行等渠道進(jìn)行繳費(fèi)。

2、今天起，這5種繳納方式將嚴(yán)查！ 

大家知道，目前不繳、少繳社保已經(jīng)成為好多企業(yè)特別是私營企業(yè)的“潛規(guī)則”，11月1日起社保入稅，對于一直合規(guī)據(jù)實(shí)申報(bào)社保的企業(yè)并沒有大的影響，但是對于一些不規(guī)范的私企來講，確實(shí)將會大大加大人工成本！ 

好多財(cái)務(wù)人員想法設(shè)法來對社保進(jìn)行“納稅籌劃”，在此鄭重地提醒各位財(cái)務(wù)同仁：以下5種籌劃社保的方式不可�。� 

 不可取方式一：比如公司發(fā)放員工的工資為8000元。有的會計(jì)人員籌劃為通過公司賬面發(fā)放3000元，另外的5000元通過一些收入不入賬的私人賬戶資金來支付。殊不知對于收入不入賬的頻繁交易的私人賬戶早已經(jīng)納入了大數(shù)據(jù)監(jiān)控。 

不可取方式二：比如公司發(fā)放員工的工資為8000元。有的會計(jì)人員籌劃為通過公司賬面發(fā)放3000元，另外的5000元通過讓職工到處找費(fèi)用票、甚至明示或者幫著員工統(tǒng)一買票來頂?shù)止べY，從而少繳個(gè)稅與社保。殊不知對于虛開虛抵發(fā)票、費(fèi)用變動異常的情況早已經(jīng)納入了稅局的電子眼。 

不可取方式三：比如公司發(fā)放員工的工資為8000元。有的會計(jì)人員籌劃為工資+勞務(wù)費(fèi)，也就是通過公司賬面發(fā)放工資薪金3000元，另外的5000元通過員工去稅局虛開勞務(wù)費(fèi)發(fā)票頂?shù)止べY，從而少繳個(gè)稅與社保。提醒：對于同一個(gè)公司的同一員工，勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系不能并存。 

不可取方式四：比如公司發(fā)放員工的工資為8000元。有的會計(jì)人員籌劃為工資3000元，另外5000元屬于不交社保的職工生活困難補(bǔ)助。提醒：免征個(gè)稅與社保的職工生活困難補(bǔ)助是任職單位向員工支付的臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助。即由于某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難，任職單位給該員工的臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助。只有符合規(guī)定的臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助才可以在計(jì)算社會保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)時(shí)應(yīng)予剔除。 

不可取方式五：比如公司發(fā)放員工的工資為8000元。有的會計(jì)人員自以為是的籌劃為這些人員不是公司的正式員工，屬于臨時(shí)工，不需要繳納社保，直接做個(gè)臨時(shí)人員工資發(fā)放表支付就可以。提醒：只要臨時(shí)工與企業(yè)存在實(shí)際雇傭關(guān)系簽訂了勞動合同，同時(shí)參加單位的考勤、服從單位的規(guī)章制度管理，那么臨時(shí)工與正式員工一樣，應(yīng)享受同等待遇，都需要申報(bào)個(gè)稅與社保。 

3、11月1日起，這10類人可以不用交社保！

1.返聘退休人員 

《勞動合同法》第四十四條規(guī)定：勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動合同終止。 

即：企業(yè)與退休人員簽訂的是勞務(wù)合同，不屬于勞動合同，因此，企業(yè)不需要為退休人員繳納社保。 

注意： 

（1）勞動合同糾紛屬于勞動法、勞動合同法、工會法調(diào)整范疇，要求采用仲裁前置程序。

（2）勞務(wù)合同屬于民事合同的一種，受民法、合同法及經(jīng)濟(jì)法的調(diào)整，故因勞務(wù)合同發(fā)生的爭議由人民法院審理也可以經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商解決。 

2.聘用實(shí)習(xí)生 

實(shí)習(xí)生尚未畢業(yè)，與學(xué)校存在歸屬關(guān)系，所以企業(yè)只能與其簽訂勞務(wù)合同或者實(shí)習(xí)協(xié)議，不能簽訂勞動合同。 

3.承包商派遣人員 

在工程項(xiàng)目中，經(jīng)常會出現(xiàn)，總包方為了便于工程項(xiàng)目的監(jiān)管，時(shí)常會派出幾名現(xiàn)場管理人員，而這些派遣人員的工資一般由分包商來承擔(dān)，分包商也會與其簽訂《勞務(wù)合同》�？偘�方派遣人員已經(jīng)與總包單位簽訂了《勞動合同》，與總包方存在歸屬關(guān)系，分包方不需要為其繳納社保保險(xiǎn)。 

4.停薪留職人員 

停薪留職，是指職工離開單位，企業(yè)保留他的身份，依法簽訂《停薪留職協(xié)議》，停薪留職一般不超過二年。因?yàn)楹炗営小锻Ｐ搅袈殔f(xié)議》，那么新用人單位招聘該員工只能簽訂《勞務(wù)合同》，因此不需要為其繳納社會保險(xiǎn)。 

5.協(xié)保人員 

協(xié)保人員，是指與原單位、再就業(yè)服務(wù)中心簽訂保留社保關(guān)系三方協(xié)議的下崗職工。新單位招聘協(xié)保人員只能簽訂《勞務(wù)合同》，因此不需要為其繳納社會保險(xiǎn)。 

6.兼職人員 

兼職人員本身自己有工作，所在單位已經(jīng)簽訂《勞動合同》，辦理社會保險(xiǎn)，因此兼職的企業(yè)不需要再繳納社保。 

7.勞務(wù)派遣人員 

派遣人員是與勞務(wù)派遣公司簽訂合同，由派遣公司繳納社保，用人企業(yè)不需要再繳納社保。 

8.個(gè)體戶外包企業(yè)業(yè)務(wù) 

《社會保險(xiǎn)法》第十條第二款規(guī)定：無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。外包業(yè)務(wù)，企業(yè)員工工資由個(gè)體戶工商戶承擔(dān)，社保只能員工自行繳納，因此企業(yè)不需要繳納社保。 

9.非全日用工 

非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。非全日制從業(yè)人員，是由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。 

10.靈活就業(yè)人員 靈活就業(yè)人員，是指以非全日制、臨時(shí)性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員。主要由以下三部分構(gòu)成： 

（1）自營勞動者：包括自我雇傭者(自謀職業(yè))和以個(gè)人身份從事職業(yè)活動的自由職業(yè)者等。

（2）家庭幫工：即那些幫助家庭成員從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的人員。

（3）其他靈活就業(yè)人員：主要是指非全時(shí)工、季節(jié)工、勞務(wù)承包工、勞務(wù)派遣工、家庭小時(shí)工等一般勞動者。靈活就業(yè)人員，是由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

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